La Gouvernance c’est la façon dont les entreprises sont dirigées et contrôlées. “‘Corporate Governance and Accountability’ Jill Solomon & Aris Solomon.
Selon le Harvard Business Review on Corporate Governance, il faut “créer un modèle de gouvernance d’entreprise dans lequel l’accent n’est pas mis sur le suivi des managers mais sur l’amélioration de la prise de décision. L’objectif devrait être de réduire la possibilité d’erreurs et d’augmenter la rapidité avec laquelle elles sont corrigées. L’étape la plus importante consiste à faire participer les administrateurs et les actionnaires à la prise de décision ».
La gouvernance d’entreprise est un élément clé pour améliorer l’efficacité et la croissance économiques et renforcer la confiance des investisseurs. La gouvernance d’entreprise implique un ensemble de relations entre la direction d’une société, son conseil d’administration, ses actionnaires et d’autres parties prenantes. Le gouvernement d’entreprise fournit également la structure à travers laquelle les objectifs de l’entreprise sont fixés, et les moyens d’atteindre ces objectifs et de contrôler les performances sont déterminés. » (OCDE 2004)
Ce cours vous amener à Comprendre les contextes dans lesquels la gouvernance d’entreprise est pratiquée, c’est Qui détermine les objectifs pour les entreprises, quelles Compétences respectives des actionnaires et des PDG, comment les PDG sont-ils contrôlés et évalués ?
Vous apprendrez à vous positionner dans une organisation, en tant qu’employé, gestionnaire ou directeur et sur les développements importants des pratiques de gouvernance d’entreprise au cours des 20 dernières années
