Meilleures pratiques de gouvernance stratégique
Les cours de formation du Leadership du gouvernement sont conçus pour les professionnels de l’administration publique et les gestionnaires travaillant pour des agences gouvernementales, y compris les administrations municipales, municipales et régionales, les dirigeants municipaux et communautaires, les dirigeants politiques et les agences de développement. Les cours de formation sont proposés tous les mois de janvier à décembre. Les sujets et la durée de certains programmes peuvent être personnalisés pour répondre aux besoins des clients.
Méthodes de Formation: En Ligne
Durée du cours: 12 semaines
Frais de cours: Niveau 1: 1000 Euros Niveau 2: 1000 Euros
Options de cours:
Réductions de groupe:
10% pour 2 délégués. 15% pour 3 délégués ou plus.
Avantage du cours:
Audience du cours
Ce cours à l’intention des cadres est destiné aux hommes politiques, législateurs, dirigeants et responsables publics du secteur public. Le public cible comprend les responsables des agences gouvernementales, les responsables des ressources humaines, les consultants publics et les responsables des relations gouvernementales des entreprises du secteur privé et des organisations sociales.
Remarque: Ce cours est conçu comme une formation avancée pour les professionnels des gouvernements et des entreprises. Nous n’acceptons pas les étudiants en quête d’un premier emploi, d’études postsecondaires ou de programmes de licence initiale.
Objectifs du cours
– Fournir une vue à 360 degrés de la fonction de gestion du secteur public pour intégrer et aligner les politiques avec la stratégie de gouvernance
– Examiner les cadres de gouvernance du secteur public, les meilleures pratiques, les modèles décisionnels et les outils d’analyse
– Partagez les idées stratégiques des gouvernements les plus performants au monde
– Créer un projet basé sur le travail pour aider les candidats à développer des initiatives stratégiques basées sur leur ensemble unique d’enjeux, de ressources et d’environnement professionnel
Curriculum
- 1 Section
- 13 Lessons
- 12 Weeks
- Niveau 113
- 2.1AMR 208 Les meilleures pratiques et les pièges des systèmes de gouvernance actuels30 Minutes
- 2.2AMR 209 Un examen des cadres et des systèmes de gouvernance30 Minutes
- 2.3AMR 210 Modèle AMMR pour l’analyse, la conception, la mise en œuvre et l’évaluation systématiques des politiques publiques et des investissements30 Minutes
- 2.4AMR 211 Équilibre entre performance et gestion des risques30 Minutes
- 2.5AMR 212 Interrelation entre les systèmes de gouvernance nationaux et internationaux30 Minutes
- 2.6AMR 213 Défis émergents du leadership dans le secteur public30 Minutes
- 2.7AMR 214 Culture, valeurs éthiques et comportement: les 7 principes du cadre de gouvernance éthique: service, transparence, responsabilité, cohérence, équité, focalisation, intégrité et objectivité30 Minutes
- 2.8AMR 215 Le rôle du bureau administratif dans la gouvernance: expertise, politiques, évaluation et audit30 Minutes
- 2.9Niveau 230 Minutes
- 2.11AMR 216 Prévention de la corruption, de la capture d’agences et de l’abus de pouvoir30 Minutes
- 2.12AMR 218 Gouvernance mondiale et ordre mondial en mutation – Analyse des défis et solutions émergents30 Minutes
- 2.13AMR 220 Identifier les principaux acteurs du pouvoir institutionnel et leur influence aux États-Unis et dans le système de gouvernance mondiale30 Minutes
- 2.14AMR 221 Analyse critique du système de gouvernance des États-Unis30 Minutes